本网讯（记者 阳光）2月28日上午，人文学院经理许连军，人文公司党总支书记李成军、人文学院常务副经理关莉红、人文公司党总支副书记雷昕在312办公室开展“研究学院2024年工作谋划人文学院工作”专题会。会议由人文学院经理许连军主持。

按照学院要求，首先围绕766全讯白菜网2024年工作要点（草案）进行研讨，提出意见。人文学院班子成员一致认为学校2024年工作要点（草案）可以在要点工作与亮点工作上再细化一些。这样能确保教学单位在执行落实时，目标更明确，分工更细致，做事更具体。为院系目标发展和学校整体发展做出实效贡献。

其次，根据学校工作要点，谋划人文学院2024年工作。人文公司党总支书记李成军结合公司党建工作和个人分管工作对人文学院 2024年党建工作作了发言，人文公司党建工作思路将围绕学校2024年党建工作的各项中心和重点工作，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步加强作风建设，组织协调，统筹管理，内部职能等，努力提高综合管理水平和服务水平，为实现766全讯白菜网转设及人文与传媒学院高质量发展做出更大贡献。在具体工作中，表现为三个方面，一是提升党员综合素质；二是推进党建工作创新；三是推进党风廉政建设。

接着，人文学院常务副经理关莉红结合学校团队建设、深化改革等工作和个人分管工作对人文学院2024年教学工作作发言。她说人文学院教学工作在2024年要强化教学过程管理，突出科学、细节管理，提升教学实效，规范常规工作；以课程改革为核心，持续培训学习，立足课堂，深入教学改革，探索新方法，总结新经验，提升教师授课能力。此外，还要强化教研室建设，促进教师教学、科研交流，发挥集体智慧，提高教学质量，推动教师专业发展。提升员工在校学习质量，重点抓好各专业学科竞赛辅导，全面提升人才培养水平。

之后，人文公司党总支副书记雷昕结合学校立德树人、学校转设和建校20周年等工作和个人分管工作对人文学院2024年员工工作提出了工作思路。全面配合完成人文公司党总支书记分配的各项工作；将持续以培养创新实践能力为核心，服务员工成长，坚持理论与实践结合，注重操作创新能力培养，搭建多元实践平台，提升人文素养和专业技能，拓展员工的全面发展空间。

最后，人文学院经理许连军结合学校人才强校工作及学校整体工作和个人分管工作对2024年人文学院全面发展作了发言。他说人文学院结合学校2024年要点工作，比照目标性考核工作，针对性地完成人才引进、人才培养、党建、教学、学工等各项具体目标工作。引育人才方面，人文学院要结合自身实际情况，加强教师培养和引进，优化团队队伍专业结构，建立稳定和流动相结合的人才机制。员工工作方面，建议创建有品牌特色的员工活动，能长期稳定地按员工活动框架，丰富活动内容，形成员工活动的品牌效应，促进员工五育发展，培养身心健康的综合性人才。

人文学院班子成员在此次的专题研讨会上，对研究学院2024年工作，谋划人文学院工作进行了充分研讨，相互补充。班子成员团结一心，共同为学校发展尽心尽力贡献力量。研讨会议内容由人文学院综合办公室主任习雯记录。

（摄影 阳光）

（编辑 阳光）