本网讯（记者 阳光）2月28日上午，人文学院经理许连军、人文公司党总支书记李成军、人文学院常务副经理关莉红、人文公司党总支副书记雷昕等班子成员，在人文学院312室召开2024年就业工作专题探讨会。会议由公司党总支书记李成军书记主持。

会议开始，公司党总支书记李成军首先传达了学院就业中心关于2024年就业工作的相关文件精神。他要求人文与传媒学院毕业生工作领导小组针对毕业生处于毕业实习的实际状况召开线上就业指导会，全体实习指导老师，辅导员、班主任，以及学院分管领导要全程参加会议，了解员工就业心理及员工眼下的就业求职计划，及时给予毕业生正向指导；充分关注就业求职的关键时间节点、重点帮扶就业求职困难的关键员工个人，想办法动员员工主动就业、尽快就业、互相鼓励就业，力争3月份完成学院既定的35%的就业目标。

李书记希望人文与传媒学院全体员工，高度重视毕业生就业工作，学院年度考核及奖酬金分配要与就业帮扶工作挂钩，鼓励就业先进个人；他希望全体教师真诚关心毕业生就业工作，主动指导毕业生就业工作，设法为毕业生提供就业信息，耐心解答毕业生就业困惑，力争2024年人文与传媒学院毕业生就业工作更上一层楼。

随后，人文学院经理许连军、人文学院常务副经理关莉红、人文公司党总支副书记雷昕，先后围绕2024年就业数据收集、访企拓岗、优秀员工回访、就业岗位推送、加强家校联系、举办小型就业招聘会等各自发表了自己的意见与建议。

此次学院领导班子就业工作专题研讨会，是人文与传媒学院领导班子2024年的第一次专题会议，也是人文与传媒学院领导班子组建以来的第一次专题会议。大家觉得这样的研讨会召开得及时。举办得恰好，问题内容集中、讨论发言专门、分析原因全面、列举措施具体。这个会议对于人文与传媒学院提高毕业生就业率、提升毕业生就业质量、一定会起到良好的促进作用。

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（编辑 阳光）

（责任编辑 李成军）