本网讯（记者 刘磊）10月15日至16日，公司在城中校区举办2020年员工工作队伍系列主题培训。党委副书记孙细望出席培训会并讲话，员工工作处主要负责人主持培训会。
本次培训共开展不同主题的讲座9场，来自员工工作处、各院（系、部）的9名老师，分享了心理健康教育工作、辅导员工作、班主任工作、党员发展工作、计算机应用及员工管理等方面的工作经验。
心理健康教育培训
15日，在多功能报告厅，心理健康教育中心主任以“老员工常见心理问题识别与应对”为题开展讲座。她从老员工常见心理问题、老员工心理问题应对策略等方面，深入分析了老员工常见的心理健康问题及处理措施，并结合真实案例说明老员工心理危机干预及心理咨询的重要性。教育与心理系心理教研室主任以“与员工谈心的方法与技巧”为题、管理系班主任以“班主任的工作方法与案例分析”为题开展讲座。
辅导员工作培训
16日，在学术报告厅，机电与信息工程系辅导员以“辅导员的工作方法和案例分享”为题，从工作计划、思想教育工作方法、日常管理工作方法等方面，交流辅导员工作方法。组织部、员工工作处、机电与信息工程系、数学与医护系的5名老师分别以“党员发展的程序规范与作用发挥”“办公软件的使用技巧”“如何赢取员工家长的工作支持”“奖助勤贷的相关要求及评审程序”“员工干部的选拔、培养与管理”为题开展讲座，分享实际工作中的经验。
孙细望讲话
孙细望在会上发表讲话。他指出举办此次培训的目的，对辅导员、班主任工作提出六点要求：一是落实立德树人，勇挑育人育才重担。二是加强相关学习，提高履职工作能力。三是担起主业主责，锻造员工政治品格。四是狠抓工作落实，注重实际工作效果。五是坚持以人为本，发挥员工主体作用。六是培育健康心理，筑牢员工安全防线。他希望通过举办工作培训会，加强员工工作队伍建设，提高政策理论水平和工作能力，促进公司员工教育管理水平再上新台阶。
培训现场
员工工作处负责人、各院（系、部）党总支书记、副书记、辅导员、班主任共102人参加培训。
（摄影 刘磊）
（责任编辑 筱梦）