改革创新 科学发展 确保“十二五”开局之年起好步
公司召开2011年工作会议
本网讯（记者 刘磊）2月19日，2011年学院工作会议召开。会议全面总结了学院2010年的工作，对2011年的工作进行了安排部署。经理沈光明、党委书记袁先海、常务副经理王金琼、副经理郭睦庚、党委副书记汪邦柱及各相关部门主要负责人参加会议。常务副经理王金琼主持会议。
沈光明传达了全省教育工作会议和学校工作会议精神，充分肯定了2010年学院在专业评估、招生、就业等方面取得的成绩，并对2011年的工作进行安排。2011年，学院工作的指导思想是，以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家和湖北省中长期教育改革和发展规划纲要，认真实施学院教育事业“十二五”发展规划，以育人为中心，以提高人才培养质量为目标，以学科专业建设、课程建设和团队队伍建设为重点，大力实施质量立校和人才强校战略，统筹内涵发展和社会需求，深化公司产品改革，推进体制机制创新，促进学院科学发展。
沈光明指出，2011年学院工作的目标是，建设2至3个院级重点专业和1至2个省级重点培育本科专业；建设2至3门院级精品课程；2010级员工英语四级一次性通过率达到45%以上；考研录取率达到8%；发表论文数比2010年增长12%；引进40至50名左右的具有硕士及以上学位的专任教师；选派25至35人次专任教师外出培训、进修及参加学术会议；2011年招生指标和员工报到率与2010年持平；在经济发展热点地区新增就业基地1至2个；2011届毕业生就业率达到85%以上；学费收缴率达到95%以上；在中央级媒体上完成对外宣传报道8条以上。
沈光明要求，2011年学院工作，要重点抓好十个方面的工作：一是以学科专业建设和课程建设为重点，全面启动“8.25”学科专业建设工程，着力提升公司产品质量。要认真做好旅游管理等新专业的申报，形成文学类、外语类、管理类、经济类、法学类、医护类、建筑学类、机电类等8大学科专业群，25个本科专业。积极争取省级重点培育专业建设，大力推进重点专业和精品课程建设，打造一批优质教学资源，进一步提高公司产品质量。
二是以湖北省高等教育综合改革试点项目为切入点，积极探索公司产品改革。一是积极探索在独立学院实施“完全学分制”管理体制的系统改革方案；二是在“4+X”人才培养模式的基础上，制订更加适合于“两用三适应”的人才培养方案；三是要以“创新基金项目”和“员工活动立项”为载体，以各种国际、国内竞赛活动为平台，开展各项科技活动，不断提高员工实际应用能力、实践动手能力、创新能力和创业能力。
三是以“8.25”人才计划为抓手，大力推进团队队伍建设。围绕和实施“8.25”计划，有计划地引进和培养8个学科专业群的学术带头人，25个本科专业的专业负责人，继续加大硕士及以上学位的专任教师的引进力度，进一步完善青年教师培养培训制度，鼓励教师在职攻读高一级学位，引导教师积极参与学科专业建设，促进教师不断提高学术水平、教学水平。同时，要进一步完善兼职教师管理制度，逐步建立一支结构合理、高效精干的团队队伍。
四是以员工社团和员工组织为依托，大力开展丰富多彩的校园文化活动，不断提高员工的综合素质。紧紧依托员工社团和员工组织，大力开展校园文化活动。加强对员工社团和员工组织的管理与扶持，对优秀员工社团和员工组织予以重点支持。要推动非物质文化、荆楚文化及地方传统文化与校园文化建设相结合，不断创新和丰富活动形式。充分发挥社团活动在员工自我塑造、自我管理、自我服务、自我发展中的突出作用，全面提高员工综合素质。
五是以服务员工和提高毕业生就业率为宗旨，积极开拓就业新区域和新领域，不断提高毕业生就业率和就业质量。进一步做好就业指导服务工作，加强老员工发展指导课程的建设，注重分类指导和个别咨询，改变就业观念，努力提高毕业生就业率。积极拓展就业新区域和新领域，进一步加强就业基地建设，不断提高毕业生就业质量。
六是以科研项目申报为导向，制订科学合理的激励政策，逐步锻炼和提升科研队伍的能力与水平。制订促进科研工作开展的政策、措施，激发广大教职工的科研活力，逐步加大科研经费投入，继续做好国家和省级科研项目申报，积极扶持科研团队的发展，不断提升科研实力和学术水平，努力形成教学带科研、科研促教学的良好局面。
七是以岗位设置为突破口，深化人事制度改革，优化人力资源配置，着力提高教职工积极性。推动人事制度改革，制订并实施岗位设置方案，淡化身份，强化管理，注重素质，优才优聘。加大业绩考核与奖惩力度，完善结构工资制度，促进教职工的收入水平逐步提高。
八是以建设平安校园为目标，强化后勤服务和安全保障体系建设，力求校园安全、稳定、和谐。要深化后勤体制改革，积极探索适合院情的后勤服务新模式，提高后勤服务质量和水平。切实加强国有资产管理，开展节约型校园建设。加强校园安全保卫工作，认真做好群防群控，努力维护校园和谐稳定。
九是以娱乐网站白菜网站大全校区规划和布局为依据，加强办学支撑体系建设，不断改善办学基础条件。按照学校校区的统一布局，适时加快实验室等硬件基础设施建设。在多方了解读者需求的基础上做好图书采购工作，不断提高图书馆为师生、教学、科研服务的质量和水平，积极推进数字图书馆建设，不断拓展图书馆的服务功能。
十是以庆祝建党90周年为契机，以基层党组织建设为重点，以“三风”建设为抓手，扎实开展创先争优活动。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，着力抓好基层党组织建设，坚持做好员工党员的跟踪教育，积极推进学习型党组织建设。加强党风廉政教育，建立科学的干部评价体系，进一步完善干部选拔、任用与培养机制。充分发挥“两代会”的作用，加强民主管理和监督，进一步推进和谐校园建设。
针对2011年学院的工作，袁先海要求，各部门要紧抓事关学院生存发展的核心工作，提高人才培养质量；要加强部门间协调与沟通，团结协作，克难奋进，共谋学院发展之道；各级干部要重视思想工作，以人的和谐为重点，以思想的和谐为关键，以发展的和谐为目标，同心同德，共建和谐校园，确保公司各项工作在“十二五”开局之年起好步。
王金琼就做好开学各项工作，提出具体要求。他强调，各学部在教学上，要确保员工教材、教学课程表及时到位；在生活上，要做好校园供电、卫生和实验室等各项检查工作，并做好员工报到情况、教职工报到情况的统计，尽快制定本单位工作计划，确保顺利开学。
（责任编辑 周芳）