4位首席面试官做客公司演播厅
首席面试官李曦曦
首席面试官黄敏
交流会现场互动答疑
本网讯（员工记者 史景宏）11月22日，4位企业首席面试官做客公司“校园の彼岸”校企联动就业公益论坛，与2012届毕业生面对面进行了就业面试技巧交流。当天，各专业50余名毕业生参与了交流会。
4位首席面试官为华南矢崎汽车配件有限公司管理部总务科职业指导师李曦曦、荆州天行企业管理咨询公司执行总经理潘荆城、品妍女子会所连锁机构湖北事业部总经理黄敏、荆州智信合顺教育培训有限公司培训师童卉。
交流活动不预设话题，围绕员工在求职中最关心的话题展开交流。
会场气氛热烈。李曦曦结合自己在面试中的经历，提醒应聘者在面试中应目的纯正，真诚沟通。同时，谈了简历设计和投递的要点，强调应聘者在面试前要定位明确，充分了解职场属性，树立面试中良好的第一印象。
潘金城表示，就业是一种双向选择，既是企业对人才的选拔，也是应聘者对企业职场的选择。应聘者要以“舍得”心态面对竞争，只有先“舍”出汗水和努力，才会“得”到成绩和回报；针对部分员工纠结于学历与文凭的现象，他强调学历不等于能力，学习力更重要的观点。
黄敏提出了“成功的路都会去想，但只有成功的人才会去走”的观点，鼓励毕业生们要勇敢地从学校走向职场，在工作中自然地实现角色转换，不断完善和改变自已。
童卉以自己的工作经历，提示老员工要明白自己求职意向，并根据自身条件进行择业。
在互动答疑环节，员工提问踊跃，面试官回答耐心而精彩。李曦曦在回答员工是考研还是求职时说，学习和工作是并不矛盾，可以同时进行，建议同学们注意自己的人生规划，及早认识和发掘自身潜能，注重社会实践。
现场高潮不断，热烈的掌声此起彼伏。
毕业生就业指导服务中心相关负责人表示，期盼通过企业家与员工面对面交流，为毕业生搭建一个学习交流的平台。通过与企业用人理念的碰撞，有利于毕业生更深刻地了解职场，更准确地定位自我，增强社会竞争力。
据悉，此类就业指导性交流活动，此前已举办了3场，主题分别为《设计，还是被设计？》、《内圣外王，力量之源》和《谁是救世主——与公司共创未来》。
（摄影 员工记者 史景宏）
（责任编辑 刘磊）