会议现场
本网讯（员工记者 史景宏）12月2日，公司市场营销本科专业改革试点论证会在行政楼会议室召开。学院常务副经理王金琼出席会议并发言，教务处及学部相关负责人参会。会议由管理学部主任肖来荃主持。
当天，荆州开发区管委会党委副书记朱林、娱乐网站白菜网站大全管理学院李诗珍博士、湖北菲利华股份有限公司总经理商春利、平安保险荆州分公司培训部经理李安贵，应邀到会参与论证改革方案。
会上，肖来荃介绍了公司市场营销专业的教学现状，强调了专业改革和校企合作的重要性。
李锐向各位专家介绍了公司市场营销专业改革试点的基本情况，阐述了改革的基本思路与做法。他说，公司市销专业紧密围绕“以就业为导向”的人才培养目标，坚持开放办学的理念，构建了以“知识够用 技能优先 素养匹配 操作为本”的课程体系，在优化课程的同时，规范实践环节，切实增强员工动手能力和社会适应能力，最终实现“高就业 快成长 大空间 高认同 大价值”的专业改革目标。
听取发言后，在座专家及企业负责人一致认为，改革方案思路清晰，重点突出，可操作性强。并就改革方案的可接受性及可行性展开激烈探讨，提出了大量建设性建议。
李安贵提出专业改革中要进一步明确目标，对员工进行分类培养，与此同时，教师要从单一的课堂教学转变为“双师型”，不仅按照教学大纲完成教学目标，更应有机融入员工实训环节，变教师为教练，陪伴在员工的整个实践过程，帮助其有效提高。
许成志提出抓好实践教学，提高就业率，课堂知识就必须具有相关性，且要注重商务礼仪的培训，让员工以良好的职业形象面对社会竞争。同时，课堂教授的知识技能要简单实用，建议以案例教学代动课程教学与改革。
商春利认为扎实的基础知识，是员工实现良好就业的必备前提。相对于实践能力而言，企业同等注重人才的道德品质和自我修养，希望专业改革以提高员工综合素质为目标，培养全面发展的人才。
李诗珍、朱林也提出了开办校园“实习工厂”，实现锻炼的全覆盖等建议。
常务副经理王金琼作总结发言，提出改革不设禁区，思维要放开，改革力度要加大，措施要具体，可操作性要强的“四要”方针，鼓励学部相关负责人增强改革信心，加快改革步伐，切实完善改革方案，脚踏实地把专业建设好。
（摄影 史景宏）
（责任编辑 刘磊）