本网讯（记者 刘磊）7月18日至20日，学院岗位设置与薪酬改革研讨会在京山举行。人力资源管理中心邀学院领导、督导专家、相关职能部门负责人、教师代表和管理人员代表共10人，就《766全讯白菜网岗位设置及聘任管理试行办法》和《766全讯白菜网聘用人员薪酬管理试行办法》进行了讨论和修订，会议由学院副经理郭睦庚教授主持。
在研讨会中，郭经理对于学院进行岗位设置和薪酬改革的主要背景和修订过程中应该把握的基本原则进行了说明，要求参会人员提出有针对性的、实质性的意见和建议，为新方案的进一步论证和实施打下良好基础。
人力资源管理中心主任张太武分析了学院现行岗位设置和薪酬体系存在的主要问题和不足，详细解读了两个试行文件，通过数据和对比，重点说明了工资待遇调整后的相关情况。
讨论会上，大家各抒己见，踊跃发言，针对方案中存在的问题提出了很多可行性修改建议。最终大家达成一致意见，对新方案进行了修改定稿。
本次研讨，本着责酬一致、优岗优酬、公平公正的基本原则，使新方案岗位设置体系更加明确合理，晋级进档程序更加规范严谨，教职工利益得到更好的保障，为后期进一步论证和实施奠定了良好基础。
（责任编辑 天一）