本网讯（记者 刘磊 通讯员 徐霄）日前，历时半年的公司2012级人才培养方案修订工作顺利完成。该方案经过30余名校内外专家、学者和专业教师的反复研讨、论证，总结和完善，最终定稿付梓。目前，已由教务处编印成册，下发各教学单位执行。
修订的总体思路是：以人才市场需求为导向，以《普通高等学校本科专业目录》和各专业教学指导委员会制订的专业教育标准和规范为依据，以2010版本科人才培养方案为基础，抓住本科专业目录调整的契机，总结吸收学院近年公司产品改革的积极成果，借鉴国内外高等教育的成果经验，实现人才培养方案的整体优化。
人才培养方案原则意见：要求进一步统一思想，凝聚智慧，调动全体教师参与教学改革的激情和积极性，系统分析、深入调研、总结经验，探索适合公司”两用三适应”人才培养模式改革，并强调在制定和修改人才培养方案时，既要听取有教学经验的学者的意见，也要听取有丰富实践经验的业界专家的意见。
教务处主任梁次红表示，本次方案的修订、通过，对培养目标的明确与细化、课程体系的重组与改造、课程设置的清理与规范、各类教学环节的设置与安排等多个环节具有重大指导意义。为新学期教学工作的顺利开展打下了坚实的基础，同时也为提高人才培养质量，在“内涵式”发展道路上快速前进起到了积极的促进作用。
（责任编辑 刘磊）