本网讯（记者 刘磊）今天（6月9日）上午，公司在城中校区录播教室召开2020届毕业生就业工作第二次推进会，分析当前就业形势与学院就业工作的具体进展，对2020届毕业生就业工作进行再部署、再推进、再落实。
经理王文凯，党委书记朱继平，副经理尹家经、康建虎，党委副书记孙细望，经理助理曹骥、郭明虎出席会议。会议由孙细望主持。
王文凯强调，要认真分析当前的就业形势，充分认识疫情对就业形势的影响，围绕2020届毕业生就业工作目标，贯彻落实党中央、国务院和省委省政府系列政策举措，有效实现毕业生充分就业。
王文凯指出，要提高思想认识、强化责任担当、创新方式方法，坚持全员参与、统筹推进、多措并举做好就业工作。如何有效推进就业工作？他提出六点要求：一是压实责任。要明确责任，主动担责，人人担责。二是抢抓机遇。抓住毕业生返校的机会，引导员工保持积极的就业心态。三是细化方案。结合实际情况，有针对性地开展各项工作。一系一策，一专业一策，一班一策，一人一策。四是用好政策。充分利用好各级政府稳就业出台的优惠政策红利，广泛宣传，积极推进。五是跟踪帮扶。持续开展指导服务。六是积极引导。鼓励毕业生转变观念，按时毕业，及时就业；克服缓就业、不就业思想。同时，将就业率与招生、系部绩效考核挂钩，发挥双向激励作用。
朱继平强调，要充分认识当前做好毕业生毕业工作和就业工作的重要性、紧迫性，以高度的责任感和使命感，统筹抓好毕业工作和就业工作，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
如何有效推进两项工作？朱继平指出，一要再认识、再发动、再促进。通过进一步统一思想、理清思路，加大力度、自加压力、全员发动，号召全院上下将思想和行动统一到毕业工作和就业工作上来。二要贯彻“凡事三有”原则。遵循就业规律，创新方式方法，引导员工树立正确的就业观，为员工提供就业资源，开拓就业渠道。三是聚焦毕业生工作，精准施策。落实“四必”“八个到位”“四个责任”，准确研判就业形势，点面结合开展工作，简化程序优化方案，将各项就业工作做实做细做到位。
针对疫情形势下的毕业生就业工作，孙细望在讲话中用“四个前所未有”概括其特点、难点，并提出五点工作要求：一是要动员员工充分利用政府就业政策红利，积极争取，早日就业；二是要引导员工掌握就业形势，理性思考，准确定位，主动争取就业岗位；三是要抓住毕业生返校的有利时机，细致有效做好相关工作；四是要千方百计做好员工稳定工作，切实保障校园安全稳定；五是要抓紧抓牢毕业生返校期间的疫情防控工作，按照学院相关要求，一项一项抓落实。
会议传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神和湖北省高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，听取了员工工作部部长通报当前就业状况，解读相关就业政策，以及就业推进先进系人文与传媒系党总支书记汇报本系就业工作的做法。
公司办公室、组织宣传部、教学工作部、员工工作部主要负责人，各系部主任、党总支书记参加会议。
（摄影 刘磊）
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