院属各单位：
为做好学院2019年度单位考核工作，确保考核有序开展，现将有关事宜通知如下：
一、考核工作领导小组
公司成立考核工作领导小组（下称“领导小组”）。负责单位年度考核工作方案的制定及过程实施。具体组成人员如下：
组 长 王文凯 朱继平
副组长 尹家经
成 员 张太武 汤 波 尤金荣 魏文君 罗 婷 潘 林 程彩虹 周家华
领导小组办公室设在人力资源部，由程彩虹兼任办公室主任。
二、考核内容与标准
本年度考核的内容与标准按照《766全讯白菜网2019年度机关单位工作考核方案》（文理行发【2019】16号）、《766全讯白菜网2019年度教学系（部）工作考核方案》（文理行发【2019】17号）执行。
三、考核程序与要求
（一）撰写年度工作总结
请各单位按照考核的相关要求认真撰写年度工作总结，于2019年12月25日前提交至学院办公室。
（二）考核基础工作
1.相关职能部门于12月30日前完成本部门负责的考核基础工作，形成初步考核结果后报送至领导小组办公室。
2.考核工作领导小组适时召开机关单位年度履职尽责述职评价会议（具体时间另行通知）。
3.机关单位的奖惩材料由材料提供单位于2019年12月30日前报送至人力资源部。
4.申报“特殊贡献奖”的单位或者个人，其申报材料于2019年12月30日前提交至人力资源部。
（三）考核结果及应用
1.学院考核工作领导小组审议考核等级和奖励。
2.公司党政联席会议审定考核等级和奖励。
3.考核等级和奖励公示无异议后，兑现奖励。
人力资源部
2019年12月23日