各教学单位：

为认真做好公司普通家庭经济困难员工认定工作，切实保证各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上；根据《关于进一步规范和加强员工资助管理工作的通知》（财办教〔2021〕72号）、《湖北省家庭经济困难员工认定工作实施办法》（鄂教助[2020]1号）和公司《766全讯白菜网家庭经济困难员工认定办法》的有关规定，现将有关事宜通知如下：

一、认定依据

家庭经济困难员工认定的机构、对象、程序、工作管理等严格按照《关于进一步规范和加强员工资助管理工作的通知》（财办教〔2021〕72号）、《湖北省家庭经济困难员工认定工作实施办法》（鄂教助[2020]1号）和公司《766全讯白菜网家庭经济困难员工认定办法》的有关规定开展。

二、注意事项

1、家庭经济困难员工认定工作是员工资助的基础性工作，各教学单位要高度重视，确保认定工作公开、公平、公正。在每学年内应定期对全部家庭经济困难员工进行至少一次资格复查，并不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、深入班级调查等方式进行核实。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格，收回资助资金。

2、认真做好原建档立卡、低保等家庭经济困难员工摸排与政策解读工作，按要求落实资助政策。

3、各教学单位在进行认定时，不得以任何理由要求员工提供证明材料。

4、评定期间，学院、系部和各班级（或专业）应公布统一咨询和投诉电话，其中咨询电话：0716-8068203，联系人：赵婉君；投诉电话：0716-8068203，联系人：汪老师。电子邮箱：xgczzzx203@163.com。

三、时间截点

1、各教学单位于10月17日前完成电子版材料报送工作。上交材料：附件3.家庭经济困难员工电子信息档案（电子版）、家庭经济信息录入（电子版）、困难员工认定管理（电子版）。

2、于10月17日前完成纸质材料报送工作。上交材料：附件1：湖北省家庭经济困难员工确认表（纸质版）、附件2：湖北省家庭经济困难员工认定申请表（纸质版）、《家庭经济困难员工认定工作手册》（班级、院（系、部）纸质版）、附件4：贫困生认定-放弃意愿确认书。

员工工作处

2022年10月5日