4月28日下午，公司在图书馆103报告厅召开4月员工工作大会。校领导公司党委副书记李则俊出席会议，员工工作部、团委、就业指导处，各教学单位党总支书记、副书记、辅导员参加会议。会议由员工工作部部长李刚英主持。

会上，信息与机电工程学院辅导员燕梦蝶以《关爱员工 从心出发》为题，总结了四年辅导员工作中的心得体会，分享了做好育人管理工作的三个“锦囊”：第一，做实做细日常管理，守好安全底线；第二，用心用情帮助员工解疑答惑，帮助特殊困难员工；第三，亲力亲为做好员工价值引领，筑牢思想防线。建筑与设计公司党总支副书记李启文结合自己近20年的员工工作经历，对辅导员在工作中的素质要求、思想态度、工作方法、纪律意识等方面，给出了指导性的措施和意见，助力辅导员老师们在工作中，不断发挥自己的主观能动性和创造性，夯实工作的实效性。员工工作部副部长成观雄就湖北省高校心理健康教育中心主任培训的重点内容，与学工队伍进行了交流。他阐述了三所不同高校“二级心理工作站”的优秀典型案例，并结合公司工作实际，对院系心理健康教育工作的质量提升总结了策略。

就业指导处处长刘美林总结了2024届毕业生工作，并对5月份工作进行了安排。团委书记陈海波将团委即将开展的常规工作和重点工作进行了明确部署。李刚英对近期的员工工作进行了总结和部署，并向全体学工人员传达了“2024年湖北省高校学工部长、研工部长培训”的会议精神。她指出，公司员工工作一直坚持以生为本，以员工的成人成才为主要目标，辅导员应不断加强学习、练就过硬本领、树牢爱岗敬业意识，提高引领员工、服务员工 、成就员工的能力。

李则俊总结讲话，并对员工工作作出指示：一是要进一步明确员工工作重心，从意识形态平安、校园设施平安、心理健康平安、活动组织平安、校园员工管理平安等五个方面狠抓员工工作主体责任；二是辅导员内控管理工作要压实，严格规范行为，细化管理条例；三是要提高员工工作科研热情、研究水平和团队意识。就“两康一训”全面工作部署，他指出，要从早晚自习、早操、辅导员工作室建设、班主任培训、辅导员考核等七个方面筑牢根基，全面强化风险意识，高度关注员工思想动态，关爱特殊员工情况，运用培训、科研平台来提升辅导员综合能力，努力打造一支高素质的员工工作队伍，全面推进“两康一训”教育走深走实。