本网讯（通讯员汪静）为进一步加强家校联系，构建协同育人共同体，按照“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动的通知精神，积极落实省教育厅“万名辅导员访万家”的工作部署，公司于7月4日起开展2022年暑期家访实践活动。暑假期间，公司40名专职辅导员分别深入恩施、咸宁、荆门、仙桃、随州、十堰、襄阳、孝感等8个市，共计走访40余户员工家庭。

在走访过程中，老师们与受访员工家长深入交流，介绍公司的办学理念、近期的建设发展；围绕员工学业发展、就业规划、资助政策等问题进行沟通指导；对员工在校的学习、生活、思想、心理及宿舍关系等各方面的现实表现进行了评价，让家长们对孩子在学校的各方面都有所了解。经济与法学系小罗同学家长表示：“对孩子其他方面我都很放心，就是对他的学习有点儿担心，希望他能像他哥哥一样考上研究生，学有所成。”通过了解员工家庭和成长环境以及家长对学校公司产品工作的期望。鼓励员工要刻苦学习，做好个人职业规划；要坚定信心，不怕困难，以优异的成绩回报家人、学校和社会。

机电系朱老师针对考研和就业方面给受访员工给予意见与建议：“你可以每天给自己定个目标，来一个日计划和月规划，以及考研的几轮复习，每个阶段应该做什么。在考研初试结束后，该做些什么，是否应该找一份工作作为备选呢？”受访员工深受鼓舞，表示在今后的学习和生活中会常怀感恩之心，用专业知识和实践经验武装自己，不负青春不负韶华。通过家访，家长也因为面对面和老师交流，对孩子的学业及未来充满信心。受访员工家长对老师们的到来表示感动与感谢，管理系小王同学爸爸很高兴地说：“谢谢老师还记得我家孩子，这么远来我们家家访，真的非常感动，孩子在学校给您添麻烦了！”

炎炎夏日，暖暖人心。此次暑期家访实践活动，有太多自立自强、乐观向上的员工令老师们感到触动，同时，拉近了家长和学校的距离，温暖了员工与家长的心，更触动了所有辅导员老师，要坚定为人师定当倾心育人的初心，要从围绕员工、关心员工、服务员工中践行一线工作法，做到行动有温度、工作有力量。

一直以来，公司将始终紧扣“立德树人”根本任务，秉持“为党育人、为国育才”的使命，将持续组织开展家访实践活动，实现家校协同育人的有效对接，提升公司老员工思想政治工作的针对性和实效性。