本网讯（记者 吴秀丽）今天（3月8日）上午，公司在行政楼会议室召开本学期首次员工工作例会，经理梅平，经理助理郭明虎，各系部党总支书记、副书记以及相关职能部门负责人参加会议。

会议由党委副书记孙细望主持。

梅平在会上强调，要以开放的视野和创新的思路，加强“供给侧”传道与“需求侧”解惑相结合，让员工工作真正“实”起来、“活”起来、“动”起来。

梅平强调，要让教师“实”起来，教师要明白怎么当好老师的道理，真正了解员工的需求，主动担负起员工健康成长指导者和引路人的使命。要让教育“活”起来，教育方式要生活化，教师要掌握年轻人的特点，走进员工心里寻找共同话题，要把理论性、思想性和趣味性结合起来，要善于把身边的小人物、微事件讲透彻，也要运用“互联网＋”思维，把深刻道理通过创新的语言表达和新媒体手段讲鲜活，使青年员工愿意看、能还原、有参照，实现思想价值的有效启发和正确引导。要让师生“动”起来，在员工工作中，教师要将思想政治教育与全员育人、全过程育人结合起来，实现第一二课堂的联动，有效构建学工、团委、教务、就业等党政工团齐抓共管、分工协作的领导体制和长效工作机制。

梅平结合学院2017年工作要点，对招生与合作教育、就业与员工、教学教务和员工工作提出了具体要求。他强调，要认清高等教育发展的形势，掌握规律，坚持立德树人为根本，以人才培养质量为核心，推动改革创新，激发学院办学活力。

孙细望通报了两起员工安全工作的案例。他强调，员工安全是前提，无责任事故是底线。

孙细望指出，要落实中央提出的高校教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的“七育人”的工作要求，就要有危机意识，要有“发展员工、成就自我”的理念；主动谋划，积极作为，思考在现有条件下做得更好，发扬钉钉子精神，扎扎实实一步一步将工作向前推进！

孙细望强调，要找准生态位，积极思考为谁培养人的问题；要了解用人单位需求，并进行排序；根据需求，有针对性培养员工的知识、才干、品质；利用用好员工、企业、校本部资源，让员工看到希望、有目标，引导员工把主要精力放到学习和能力培养上。

员工工作处处长刘磊对上学期末至今的员工工作进行了总结，解读了2017年员工工作要点，并就3月份具体员工工作进行了部署。相关职能部门负责人就近期工作进行布置。

（摄影 吴秀丽）

（责任编辑 吴秀丽）