各教学单位团总支：
过去一年来，在公司党委的领导下，全院各级团组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化新时代共青团改革，充分发挥了“组织青年、引导青年、服务青年、发展青年”的职能。为传承“五四精神”，深入贯彻党的二十大精神，弘扬先进、树立典型，激励广大基层团组织和团员青年踔厉奋发、锐意进取，院团委拟在2023年“五四”期间，评选一批先进集体、先进个人，进行集中展示和表彰。现将具体事宜通知如下：
一、评选内容
“优秀共青团员” “优秀共青团员标兵” “优秀共青团干部” “优秀团支部”“五四红旗团总支”。
二、评选表彰对象
2022年4月至2023年3月期间在学院共青团工作当中涌现的先进集体和个人。
三、评选条件和数额
(一)优秀共青团员（各教学单位团员总数10%）
优秀共青团员是指在平时积极参加学院、各教学单位以及团支部组织的各项活动，并在活动中起模范带头作用；关心团支部工作，维护团支部的威信，能经常给团支部工作献计献策；团结同学、尊敬师长；按时缴纳团费；学习成绩良好，前一学年综合测评成绩排在所在支部的前50%，且本学年无不及格科目，志愿汇服务时长不少于10小时。
(二)优秀共青团员标兵（各教学单位团员总数1%）
优秀共青团员标兵是指在员工中有模范带头作用，具有号召力和感召力，德、智、体、美、劳全面发展并有突出表现、有典型事迹的优秀团员、党员或优秀员工干部；政治上要求进步，积极要求入党；严格遵守团的纪律，积极参加团组织的各项活动，主动向团组织汇报思想，按时缴纳团费；前一学年综合测评成绩排在所在支部的前30%，且本学年无不及格科目。申报“优秀共青团员标兵”的团员须来自2022年团（总）支部“对标定级”工作中被定为四星级以上的支部，志愿汇服务时长不少于10小时，省市级的优秀团员将从优秀共青团员标兵中推报。
(三)优秀共青团干部（各教学单位团干部总数10%）
在团委、团总支及团支部工作期满一年的专职、兼职团干部（含教师），主动向党组织靠拢，自觉学习党的理论知识；工作热情，作风民主，顾全大局，群众威信高；对本支部的工作和团的日常任务能结合实际、创造性地开展，成绩突出；及时缴纳团费；积极带领各支部或总支成员参与学院的各类科技文化活动。员工团干申报者，前一学年综合测评成绩排在所在支部的前50%，且本学年无不及格科目，志愿汇服务时长不少于10小时。
(四)优秀团支部（各教学单位支部总数10%）
申报的团支部各项活动开展效果好，影响大；积极推进实施班团一体化；广大团员能够积极认真完成上级团组织交给的各项任务；积极开展有益团员思想教育、身心健康，具有支部特色的文化、体育、社会实践等活动，活动有意义、有特色、有影响；认真开展团员推优评议活动以及团日活动；按规定认真做好团费收缴工作，团费收缴率为100%，青年大学习平均参学率99%以上，团支部工作手册填写规范、内容详实；团支部在学院各级、各类评优评先中无违规违纪行为；同时支部有获得市级（含市级）以上荣誉和奖励的个人或集体可优先考虑。申报“优秀团支部”的支部须是2022年团（总）支部“对标定级”工作中被定为四星级以上的支部。
（五）五四红旗团总支（2个）
组织健全，成员职责明确，作风过硬；坚持党的先进理论学习，认真组织主题团日活动；及时宣传报道本团组织特色活动与大型活动；积极收集和调研团员思想动态信息，积极宣传团员青年的典型集体和个人。
能够紧密围绕学院中心工作，围绕青年成长需求，开展各类活动；坚持开展青年大学习、智慧团建和学社衔接；积极推进共青团改革，逐步实施班团一体化；坚持实行团支部考核、团员注册制度；积极做好团员推优工作，坚持发展团员，基础团务工作扎实；注重员工骨干的培养。能够及时高效地完成院团委安排的各项工作，所属团支部在学院各级、各类评优评先中无违规违纪行为。
“五四红旗团总支”评分细则（修订版）
项目及分值 |
评分标准 |
组织建设 （5分） |
组织设置规范，按期换届，认真履行民主选举程序，工作制度健全。团员推优等工作，认真执行“三会两制一课”制度。 |
青年大学习 （15分） |
学习率为100%计15分，95%≤学习率＜100%计13分，90%≤学习率＜95%计11分，80%≤学习率＜90%计9分，70%≤学习率＜80%计6分，60%≤学习率＜70%计4分，低60%不得分。 |
团员发展 （10分） |
团员发展程序规范，团员电子档案规范录入智慧团建，未完成一个扣1分，扣完为止。 |
学社衔接 （20） |
学社衔接率为100%计20分，99%≤学社衔接率＜100%计18分，98%≤学社衔接率＜99%计16分，以此类推，少1%扣2分，扣完为止。 |
团费收缴 （5分） |
团费收缴率为100%计5分，99%≤团费收缴率＜100%计4分，98%≤团费收缴率＜99%计3分，以此类推，少1%扣2分，扣完为止。 |
团课出勤 （5分） |
99%≤团课平均出勤率≤100%计5分，98%≤团课平均出勤率＜99%计4分，97%≤团课平均出勤率＜98%计3分，96%≤团课平均出勤率＜97%计2分，95%≤团课平均出勤率＜96%计1分，以此类推，少1%扣0分，扣完为止。 |
团学活动 （10分） |
特色活动指由各教学单位团总支自行组织的青年志愿者活动、有专业特色的员工活动、安全教育类、就业指导类讲座和报告等。一个特色活动计1分(在各教学单位网站上有新闻报道)，被学院网站报道加0.5分，市级媒体报道加1分，省级媒体报道加2分，国家级媒体报道加4分，不累计加分，总分不得超过10分。需提供新闻报道截图（电子版）。 |
志愿汇 （5分） |
各教学单位团总支在志愿汇上的注册总人数除以在校生人数，注册率第一名得5分，第二名得4.5分，第三名得4分，第四名得3.5分，第五名得3分，第六名得2.5分，其余得团总支得2分。注册率核算时间为3月31日上午8时。 |
工作展示 （25分） |
各教学单位团总支员工兼职副书记代表各教学单位团总支进行PPT汇报[非团总支员工兼职副书记汇报，总评分扣2分]。由学院办公室、组织部、宣传部、员工工作部、团委、各教学单位代表（党总支书记或副书记）、老员工联合会代表、第六届员工委员会委员现场打分，汇报时间另行通知。 |
加分项 （2分） |
各教学单位团总支或团支部参加院级及以上比赛（不含学科类竞赛）、评比活动获团体奖的，国家级荣誉（一、二、三等及优秀奖）分别为2分、1.8分、1.6分和1.5分，省级荣誉（一、二、三等及优秀奖）分别为1分、0.8分、0.6分和0.5分，市级荣誉0.4分，院级荣誉0.2分，取最高分值，不累计加分。如国家级、省级活动在评选时不设奖项等级，则该奖项加分分值与相应级别奖项三等奖分值一致。 |
四、评选要求
1.各团总支要善于发现、总结评优过程中的优秀集体和个人。积极宣传先进典型，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.“优秀共青团员标兵”的评定由各团总支根据评选条件和比例评定后推荐至团委审批，同步报送2000字以内的事迹材料（电子版）。
3.“优秀团支部”由各团总支根据评选条件和比例推荐至团委审批，同步报送2000字以内的事迹材料（电子版）。
4.各团支部按照评选条件和比例严格进行评选，评选结束后将评选结果上报团总支审核，团总支审核并公示后上报团委审批。
5.各团总支按照“五四红旗团总支”的评选条件和评分细则，认真准备，参加评选，同时需提交申报表和团总支工作总结电子文档各一份。
6.近一年来受过学院、各教学单位通报批评、处分或违反校纪校规的集体和个人不能参与评选。
7.各班级辅导员全程参与、指导班级团支部的评选活动，确保评选结果的客观公正。
五、表彰奖励
1.获得以上荣誉的集体和个人均由学院统一发文表彰；
2.获得“优秀共青团员”“优秀共青团员标兵” “优秀共青团员干部”荣誉称号的个人，团委颁发荣誉证书；
3.获得“优秀团支部” “五四红旗团总支”荣誉称号的集体，团委颁发奖牌及奖励。
4.对上级团组织需要申报省市级“五四红旗团总支”及相关荣誉按照学院获表彰的最终排名按序推荐。
六、时间安排
各团总支、团支部在接到本通知后，本着公平、公开、公正的原则，认真组织开展评选工作，做好公示，于4月4日11：00前报送附件1电子版与纸质版（盖章）、附件2纸质版与相对应的事迹材料至院团委。
联系人：龙晓华
联系电话：0716-8068059
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2023年3月27日
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