各院（系、部）团总支、团支部：
在过去的一年中，公司各级团组织和广大团员全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，在公司党委和上级团组织的正确领导下，不断深化共青团改革成效，紧密围绕学校中心工作，坚持立德树人根本任务，聚焦构建“三全育人”工作体系，着力提升共青团组织力、引领力、服务力和对学校中心工作的贡献度，团结带领全校青年在全面建成小康社会收官之年积极进取，取得了一定成绩，涌现出一批先进事迹和模范典型。为了继承和发扬“五四”爱国主义精神，总结经验、树立标杆、推动发展，团委决定开展共青团系统评优表彰工作。现将有关事宜通知如下：
一、评选内容
“优秀共青团员” “优秀共青团员标兵” “优秀共青团干部” “优秀团支部”“五四红旗团总支”。
二、评选表彰对象
2020年4月至2021年3月期间在学院共青团工作当中涌现的先进集体和个人。
三、评选条件和数额
(一)优秀共青团员（各院（系、部）团员总数10%）
优秀共青团员是指在平时积极参加学院、院（系、部）以及团支部组织的各项活动，并在活动中起模范带头作用；关心团支部工作，维护团支部的威信，能经常给团支部工作献计献策；团结同学、尊敬师长；按时缴纳团费；学习成绩良好，前一学期学习成绩排在所在支部的前30%，且本学年无不及格科目。
(二)优秀共青团员标兵（各院（系、部）团员总数1%）
优秀共青团员标兵是指在员工中有模范带头作用，具有号召力和感召力，德、智、体、美、劳全面发展并有突出表现、有典型事迹的优秀团员、党员或优秀员工干部；政治上要求进步，积极要求入党；严格遵守团的纪律，积极参加团组织的各项活动，主动向团组织汇报思想，按时缴纳团费；前一学期学习成绩排在所在支部的前20%，且本学年无不及格科目。申报“优秀共青团员标兵”的团员须来自2020年团（总）支部“对标定级”工作中被定为四星级以上的支部。
(三)优秀共青团干部（各院（系、部）团干部总数10%）
优秀共青团干部是指担任团委、团总支及团支部干部一学期以上者。主动向党组织靠拢，自觉学习党的理论知识；工作热情，作风民主，顾全大局，群众威信高；对本支部的工作和团的日常任务能结合实际、创造性地开展，成绩突出；及时缴纳团费；积极带领各支部或总支成员参与学院的各类科技文化活动，成绩好效果优。前一学期学习成绩排在所在支部的前30%，且本学年无不及格科目。
(四)优秀团支部（各院（系、部）支部总数10%）
申报的团支部各项活动开展效果好，影响大；积极推进实施班团一体化；广大团员能够积极认真完成上级团组织交给的各项任务；积极开展有益团员思想教育、身心健康，具有支部特色的文化、体育、社会实践等活动，活动有意义、有特色、有影响；认真开展团员推优评议活动以及团日活动；按规定认真做好团费收缴工作，团费收缴率为100%，团支部工作手册填写规范、内容翔实；团支部在学院各级、各类评优评先中无违规违纪行为；同时支部有获得市级（含市级）以上荣誉和奖励的个人或集体可优先考虑。申报“优秀团支部”的支部须是2020年团（总）支部“对标定级”工作中被定为四星级以上的支部。
（五）五四红旗团总支（2个）
组织健全，成员职责明确，作风过硬；坚持党的先进理论学习，认真组织主题团日活动；及时宣传报道本团组织特色活动与大型活动；积极收集和调研团员思想动态信息，积极宣传团员青年的典型集体和个人。
能够紧密围绕学院中心工作，围绕青年成长需求，开展各类活动；坚持开展青年大学习、智慧团建和学社衔接；积极推进共青团改革，逐步实施班团一体化；坚持实行团支部考核、团员注册制度；积极做好团员推优工作，坚持发展团员，基础团务工作扎实；注重员工骨干的培养。能够及时高效地完成院团委安排的各项工作，所属团支部在学院各级、各类评优评先中无违规违纪行为。
“五四红旗团总支”评分细则（修订版）
项目及分值 |
评分标准 |
组织建设 （5分） |
组织设置规范，按期换届，认真履行民主选举程序，工作制度健全。团员推优等工作，认真执行“三会两制一课”制度。 |
青年大学习（10分） |
学习率为90%计10分，80%≤学习率＜90%计8分，70%≤学习率＜80%计6分，60%≤学习率＜70%计4分，低60%不得分。 |
团员发展 （10分） |
团员发展程序规范，团员电子档案规范录入智慧团建，未完成一个扣1分，扣完为止。 |
学社衔接 （20） |
学社衔接率为100%计20分，99%≤学社衔接率＜100%计18分，98%≤学社衔接率＜99%计16分，以此类推，少1%扣2分，扣完为止。 |
团费收缴 （10分） |
团费收缴率为100%计10分，99%≤团费收缴率＜100%计8分，98%≤团费收缴率＜99%计6分，以此类推，少1%扣2分，扣完为止。 |
团课出勤 （10分） |
99%≤团课平均出勤率≤100%计10分，98%≤团课平均出勤率＜99%计8分，97%≤团课平均出勤率＜98%计6分，96%≤团课平均出勤率＜97%计4分，95%≤团课平均出勤率＜96%计2分，以此类推，少1%扣2分，扣完为止。 |
团学活动 （15分） |
特色活动指由院（系、部）团总支自行组织的青年志愿者活动、有专业特色的员工活动、安全教育类、就业指导类讲座和报告等。一个特色活动计1分(在院（系、部）网站上有新闻报道)，被学院网站报道加0.5分，市级媒体报道加1分，省级媒体报道加2分，国家级媒体报道加4分，不累计加分，总分不得超过15分。需提供新闻报道截图（电子版）。 |
工作展示 （20分） |
院（系、部）团总支员工兼职副书记代表院（系、部）团总支进行PPT汇报[非团总支副书记汇报，总评分扣2分]。由组织部、宣传部、员工工作部、团委、各院（系、部）教师代表（党总支书记或副书记）、各院（系、部）员工代表、院团委员工干部代表现场打分，汇报时间另行通知。 |
加分项 （2分） |
各院（系、部）团总支或团支部参加院级及以上比赛（不含学科类竞赛）、评比活动获团体奖的，国家级荣誉（一、二、三等及优秀奖）分别为2分、1.8分、1.6分和1.5分，省级荣誉（一、二、三等及优秀奖）分别为1分、0.8分、0.6分和0.5分，市级荣誉0.4分，院级荣誉0.2分，取最高分值，不累计加分。如国家级、省级活动在评选时不设奖项等级，则该奖项加分分值与相应级别奖项三等奖分值一致。 |
四、评选要求
1.各团总支要善于发现、总结评优过程中的优秀集体和个人。积极宣传先进典型，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2.“优秀共青团员标兵”的评定由各团总支根据评选条件和比例评定后推荐至团委审批，上报含1500字左右以上的电子文档材料一份。
3.“优秀团支部”由各团总支根据评选条件和比例推荐至团委审批，上报材料含2000字以上的文字材料一份（电子文档）。
4.各团支部按照评选条件和比例严格进行评选，评选结束后将评选结果上报团总支审核，团总支审核并公示后上报团委审批。
5.各团总支按照“五四红旗团总支”的评选条件和评分细则，认真准备，参加评选，同时需提交申报表和团总支工作总结电子文档各一份。
6．近一年来受过学院、院（系、部）通报批评、处分或违反校纪校规的集体和个人不能参与评选。
7.各班级辅导员全程参与、指导班级团支部的评选活动，确保评选结果的客观公正。
五、表彰奖励
1.获得以上荣誉的集体和个人均由学院统一发文表彰；
2.获得“优秀共青团员”“优秀共青团员标兵” “优秀共青团员干部”荣誉称号的个人，团委颁发荣誉证书；
3.获得“优秀团支部” “五四红旗团总支”荣誉称号的集体，团委颁发奖牌及奖励。
4.对上级团组织需要申报省市级“五四红旗团总支”及相关荣誉按照学院获表彰的最终排名按序推荐。
六、时间安排
各团总支、团支部在接到本通知后，本着公平、公开、公正的原则，认真组织开展评选工作，做好评审记录并在院系（部）网站公示3天，于4月15日前将评选结果和相应事迹材料上报团委。
联 系 人：王大专
联系电话：0716-8068509
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2021年4月8日
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