院属各单位：

为做好学院2019年度单位考核工作，确保考核有序开展，现将有关事宜通知如下：

一、考核工作领导小组

公司成立考核工作领导小组（下称“领导小组”）。负责单位年度考核工作方案的制定及过程实施。具体组成人员如下：

组  长  王文凯  朱继平

副组长  尹家经

成  员  张太武  汤  波  尤金荣  魏文君  罗  婷  潘  林  程彩虹  周家华

领导小组办公室设在人力资源部，由程彩虹兼任办公室主任。

二、考核内容与标准

本年度考核的内容与标准按照《766全讯白菜网2019年度机关单位工作考核方案》（文理行发【2019】16号）、《766全讯白菜网2019年度教学系（部）工作考核方案》（文理行发【2019】17号）执行。

三、考核程序与要求

（一）撰写年度工作总结

请各单位按照考核的相关要求认真撰写年度工作总结，于2019年12月25日前提交至学院办公室。

（二）考核基础工作

1.相关职能部门于12月30日前完成本部门负责的考核基础工作，形成初步考核结果后报送至领导小组办公室。

2.考核工作领导小组适时召开机关单位年度履职尽责述职评价会议（具体时间另行通知）。

3.机关单位的奖惩材料由材料提供单位于2019年12月30日前报送至人力资源部。

4.申报“特殊贡献奖”的单位或者个人，其申报材料于2019年12月30日前提交至人力资源部。

（三）考核结果及应用

1.学院考核工作领导小组审议考核等级和奖励。

2.公司党政联席会议审定考核等级和奖励。

3.考核等级和奖励公示无异议后，兑现奖励。

人力资源部

2019年12月23日