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    岗位职责

    时间:2024-04-17  作者:  来源:766全讯白菜网   浏览次数:

    处长岗位职责:

    1.全面负责人事处工作;

    2.研究有关人事管理政策、法律法规,积极思考学院人事管理工作,制订科学合理的人事管理制度及团队队伍建设规划,申报和建立各类有利于教职工稳定和快速发展的平台;

    3.针对人事管理中存在的问题进行调查研究,提出方案和建议,为学院决策提供依据;

    4.思考部门整体工作及细节,做好人员内部分工、职责调整及日常管理工作,理顺关系,分清责任,提高服务意识及服务效率;

    5.负责实施学院机构设置调整、岗位设置及人员编制、人员调整等工作;

    6.负责各类人员薪酬改革及分配标准的制定;

    7.负责学院人才的聘用、解聘的审查工作,协助部门人员做好人才引进及岗位聘任的具体工作;

    8.负责各类人员、各项人员酬金的审核工作;

    9.负责教职工进修培训项目的审核及经费报销审核工作;

    10.负责审批教职工培训进修情况;

    11.负责本部门经费预算的审核工作;

    12.完成学院交办的其他工作。


    常务副处长岗位职责:

    1.协助处长开展工作,积极思考学院人事管理工作,为处长人事工作决策提供有关资料和数据,提出意见和建议;

    2.协助处长做好处内各项工作的综合协调、督促检查及日常管理工作,理顺关系,分清责任,提高服务意识及服务效率;

    3.拟定本部门年度学习工作计划及年度总结;

    4.负责学院各类人事信息数据的核定、统计,负责高校信息管理系统的更新和数据报送等工作;协助其他部门做好有关人事数据的收集整理工作;;

    5.完成学院交办的其他工作。


    副处长1岗位职责:

    1.负责办理各类人员人事关系手续:入职、调动、离职、辞退、退休等;

    2.负责办理教职工的人事档案核定、合并及劳动合同(协议)签订与解除等相关手续;

    3.做好各级各类人员岗位聘用、晋级进档、聘期考核等工作;

    4.做好教职工专业技术职务的评审组织工作;

    5.做好优秀中青年骨干教师、国内访问学者选拔以及其他各类评审评选组织工作;

    6.做好教职工年终考核;

    7.负责学院各类人事信息数据的核定、统计,负责高校信息管理系统的更新和数据报送等工作;协助其他部门做好有关人事数据的收集整理工作;

    8.负责本部门网站管理、对外信息的公布;

    9.协助做好学院外事管理工作;

    10.完成处长交办其它工作任务。

      

    副处长2岗位职责:

    1.负责教职工工资、津补贴及绩效工资的核算、调整和发放工作;

    2.负责学院各类人员奖励性津贴的审核工作;

    3.做好本部门的经费预算;

    4.负责办理学院各类人员的“五险一金”的申报、年检、缴费、报销以及劳动保障年检等相关工作;

    5.协助教职工解决在“五险一金”中存在的相关问题;

    6.负责外聘教师、兼职教师的信息管理工作;

    7.负责学院教职工的日常考勤管理工作;

    8.完成处长交办的其它工作。


    科员岗位职责:

    1.负责做好学院各类人才引进的组织服务工作;

    2.做好制定团队队伍建设规划和教职工进修培养计划并组织实施(师德师风培训、业务能力培训等);

    3.负责做好各类水平认证、能力测试等工作;

    4.负责做好教师教学资格认定工作;

    5.负责做好岗前培训工作,协助做好高校教团队格证办理工作;

    6.做好教职工的人事档案管理工作;

    7.负责做好学院编外用工人员的薪酬发放与管理工作;

    8.负责做好本部门档案管理、资产管理工作;

    9.负责本部门办公室日常事务协调组织工作;

    10.完成处长交办的其它工作。

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