本网讯（记者 周芳）9月30日下午，学院召开“两访两创”宣传动员大会，党委书记袁先海发出“两访两创”动员令，要求“管理干部访谈所有教师，教师访谈所有员工；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。
党委副书记汪邦柱主持大会。
会上，袁先海首先传达了湖北省高校“两访两创”活动会议精神。在全省高校“两访两创”活动动员部署大会上，省委常委张昌尔要求，要引导干部到教师中去尊师重教，引导教师到员工中去立德树人，进一步净化校风、改进教风、培育学风、锤炼作风，达到提高党建水平、提高教学质量、提高育人水平的目的；要学习借鉴“三万”活动和试点工作取得的成功经验，把“全覆盖”、“增感情”作为活动最大的特色和第一要求，创新方式方法，重在交流思想、增进感情，强化一对一访谈，确保干部、教师、员工访谈全覆盖，使访谈成为一项“连心工程”。
结合公司工作实际，袁先海公布了766全讯白菜网“两访两创”活动实施方案。该活动从9月开始，持续到12月结束，分为宣传发动、访谈交流、整改提高、总结考核和表彰先进5个环节。学院成立了以党委书记袁先海、经理沈光明为组长的“两访两创”活动领导小组，下设办公室，确保活动顺利开展，取得实效。
袁先海指出，“两访两创”活动要与学院“以人为本、员工至上”的教育理念相结合；与学院教学、学位授权评估等中心工作相结合；与加强基层党建工作相结合；与学院“三风”建设活动相结合；与学院“创先争优、关爱员工”主题活动相结合。以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、员工全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、老员工成长成才”为活动主题，以办人民满意教育为根本目标，切实提高公司党建工作水平，提高教育质量，提高育人水平。
袁先海说，访谈教师原则上以部门或学部为单位进行，由本单位领导访谈本单位所有教职工；访谈员工以学部为单位进行。访谈可分类进行，区别对待：毕业生主要是听取他们对课程设置、专业教学、就业指导等方面的意见；一年级员工主要是听取他们老员工活的适应情况，对提高教学水平、改善学习生活条件方面的要求，二、三年级员工主要是听取他们对提高教学质量、提高综合素质方面的建议。教师主要是听取他们个人发展和对学院改革发展方面的意见建议。
袁先海强调，干部要主动深入到教研室、住宅等场所和教师开展思想交流，宣传中央和省关于教育的方针政策；教师要深入到教室、食堂、寝室和社团，与员工交心谈心，认真听取员工在学习生活中的想法和对学院改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议。
通过开展“两访两创”，把加强教师队伍建设作为基础性工程来抓。进一步加强师德师风建设，弘扬优良教风，提高业务水平；要提高教师地位，改善教师待遇，关心教师健康。大力弘扬爱的教育，引导教师关心员工、爱护员工、亲近员工。要坚持把育人为本作为根本要求，把以人为本、全面实施素质教育作为战略主题，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把促进员工健康成长作为学院一切工作的出发点和落脚点。活动期间，各学部应当组织师生开展1—2次社会实践、志愿服务、党团生活会等特色鲜明的主题教育活动。
通过开展“两访两创”，进一步做好公司稳定工作，促进和谐校园建设。要提前部署，确保学院政治稳定；要建立健全矛盾排查调处工作机制，开展矛盾纠纷与不稳定因素排查化解活动；加强沟通协调，妥善处理突发事件；配合有关部门，开展学院周边治理。积极创造条件，为师生解决实际问题。加强文化软实力建设，营造校园安全祥和、干群关系融洽、师生教学相长的和谐育人环境。
通过开展“两访两创”，进一步明确办学定位和发展目标，全面提高教育质量。深化公司产品改革，创新人才培养模式，提升人才培养水平；加强科研工作，增强科学研究能力，逐步提高学术水平；加强学科专业建设，推动学科融合，培育新兴学科；加强中青年学术骨干和学科带头人的引进和培养；积极发挥文化育人作用，大力推进文化传承创新。促进学院提升整体实力，办出特色，办出水平，以贡献求发展，不断增强服务经济社会发展的能力。
袁先海要求，“两访两创”工作要加强领导，各单位要成立由主要负责同志为组长的领导小组，组建工作专班，细化工作方案，坚持分类指导；确保全覆盖，各单位要在面对面访谈的基础上，创新访谈形式，确保实现访谈工作“全覆盖”，要注重导向，将访谈主题由关心师生具体问题向关心学院发展、关心高等教育方向引导。对于教师中的高层次人才、民主党派和家庭困难以及”三困”（学业困难、生活困难、心理困惑）员工、员工干部等群体，要进行重点访谈。学院领导干部要带头参与访谈，各单位主要领导、优秀共产党员、骨干教师要发挥引领示范作用。需要强化访谈效果的，要进行回访。访谈工作结束以后，学院将对“全覆盖”情况进行公示；注重成效，各单位应将访谈过程中收集的意见和问题认真进行梳理和研究，属于本单位有能力自行解决的应尽快解决，本单位无力解决的也要提出意见或建议以供领导小组研究。要巩固访谈成果，建立健全公司群众工作长效机制，使“两访两创”工作常态化、制度化；统筹推进。要将访谈与各单位自身实际结合起来，与学院思想教育、常规教学、安全管理、新生入学等工作结合起来，因地制宜，因时制宜，合理安排切实做到两不误、两促进、两提高。要将访谈和新生入学教育结合起来，把新生作为访谈重点，使新生一入校就能感受到学院的关心和温暖；大力宣传。各单位要加强对典型案例的挖掘培育工作，充分利用各种方式、方法，大力宣传先进典型和活动成效。学院将通过建立网上专栏、橱窗板报、向外推荐等多种方式组织全面跟踪报道，营造良好氛围，引导活动健康发展。
（责任编辑 天一）
