本网讯（记者 周芳）近日，湖北省第二届老员工心理健康教育优秀成果评选结果揭晓，公司心理健康健康教育中心来艳婷老师撰写的科研论文《独立学院90后老员工心理特点及对策分析》获得优秀奖。

该论文对公司2072名在校90后大一新生采用临床症状自评量表SCL-90进行心理普测，通过研究测量结果，结合公司“两访两创”工作实际，探讨独立学院90后老员工的心理特点。论文指出，多数90后老员工心理素质偏弱，抗压能力明显不足；情感强烈，外显而又张扬，但深度不够，具有情绪心境化，隐蔽性差的特点；讨论问题时观点深刻、逻辑严密，善于表达，信息和知识丰富，内心空虚，导致更多的90后 “少年老成”；在明辨是非，判断善恶、美丑时常常逆向而行、悖与常理，喜欢“另类”思想。

针对这一特点，结合90后老员工普遍心理特点形成的主要原因，来艳婷老师的论文提出了五点应对策略，包括抓好入学教育工作、增强员工信心，摆脱学习压力、明确员工组织的性质，提供良好的实践空间、明确学习目的，做好青春期思想工作、搞好心理咨询，做好服务工作等，为公司开展心理健康教育工作提供了理论基础。

（责任编辑 天一）