本网讯（记者刘磊 通讯员焦霞蓉）2月29日，老员工发展指导中心召开新学期教学工作会议，部署新学期教学工作。当天，《老员工发展与就业指导》课程全体教师参会。

会上，中心主任曾振华与全体教师共同探讨了对《老员工发展与就业指导》课程的认识，从教学内容、教学方法、教学管理三个方面，对该课程的教学作了要求，并从端正观念、规划未来和提高能力三个层面，提出了清晰的课程目标，为课程作了准确定位。

曾振华说，《老员工发展与就业指导》课程是一门集理论课、务实课和经验课为一体的综合课程，强调学习者在课程之中的参与、体验，是学院主动适应社会体制变革和时代发展，紧密结合员工就业实际和市场需求而开设的特色课。

曾振华指出，开设该课程的目的在于进一步提升学院人才培养工作的层次，提升教师对员工择业就业的指导服务水平，提升员工的就业准备和就业能力，希望中心全体教师潜心研究，细心教学，精心指导，将这门课程办成学院的特长和亮点。

（责任编辑 刘磊）