实习生行为规范
一、加强医德修养，热爱护理专业，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，全心全意为病人服务。
二、实习员工做到仪表端庄整洁、言谈举止谦和有礼，自觉遵守医院各项管理制度。
三、努力提高业务素质，参加护理临床实践，正确执行医嘱，认真完成实习大纲规定的实习内容。
四、尊重带教老师，团结同学，谦虚谨慎，做到脑勤、口勤、手勤、腿勤。在带教老师指导下进行实习，认真履行各班职责。
五、廉洁行医，服务热诚，有高度的同情心，对病人一视同仁，按护理程序对病人实行整体护理。
六、工作积极主动，养成实事求是的良好工作作风，操作熟练、轻、稳、准、快。
七、严格遵守护理工作规章制度，避免护理差错事故的发生。
八、严格执行保护性医疗制度，保守病人的秘密和隐私。
九、爱护实习医院公物和医疗器材，如有损坏应按照医院规定自费赔偿，在实习期间不得以任何借口冒领药物，开假处方，一经核实，按学校的有关规定，给予纪律处分。
实习生工作纪律
一、员工实习期间，接受学校和实习（教学）基地的双重领导和管理，实习员工必须服从领导，尊敬老师，遵纪守法，维护社会公德，勇于向违法乱纪的行为作斗争。
二、严格按照实习大纲和实习计划的要求和规定，严肃认真地完成实习任务；不得擅自变更实习科目和实习计划，不准随意变更和交换实习医院。凡擅自更改实习计划，自行转科、转院实习者，一经发现，停止实习，严肃处理。
三、员工实习原则上由学校统一安排，对个别特殊情况需要自找实习点的员工，必须做到以下几点：
1. 向班主任提出申请，由班主任签字后，到实习管理办公室办理相关手续，开具实习介绍信。
2. 凡自找实习医院必须是公司实习（教学）医院以外的二甲以上医院。
3. 必须出具实习医院接收证明，交班主任和实习管理部门备案。
4. 必须向班主任和实习管理办公室提供详细通讯地址和联系电话。
5. 自找实习点的员工实习费用按学校有关规定执行。
四、实习期间不得迟到、早退、脱岗或互相串岗，因故请假（或无故缺席）时间超过全部实习时间五分之一以上者，必须补足或重新实习。否则，实习成绩按不及格处理。 未补实习或实习仍不及格者，按学籍管理的有关规定处理。
五、履行实习员工职责，严防医疗差错、事故的发生。未经带教老师同意，不得擅自作出任何医疗决定，签发证明书，以及向病人或家属解释病情。
六、对病人要有高度的同情心和责任心，全心全意为病人服务。对病人及其家属的馈赠，一律婉言谢绝，更不准索取财物。严禁以病人名义（无论病人是否同意）为自己或亲友开药、开检查单等，一经发现，严肃处理。
七、爱护公物、厉行节约。未经许可，不准私自动用贵重仪器、设备及其他物品，损坏东西主动报告并按规定赔偿。
八、遵守公共场所的有关规定，不扰乱秩序、不起哄、不打架斗殴、不赌博、不酗酒、不观看、传播反动、淫秽书刊和声像制品。
九、实习员工的各科实习鉴定成绩表不得任意涂改、撕毁、伪造，一经发现后经核实将按照学校的有关规定给予纪律处分，甚至开出学籍。
实习生请假制度
一、员工实习期间，一般不得请事假，如有特殊情况非亲自处理不可时，应由本人提出书面申请，按规定的批假权限履行手续。批准后的请假条交医院相关管理部门备案。口头请假无效。
1．请假1天者，经带教老师或护士长批准。
2. 请假1天以上、3天以内者，经护士长批准。
3. 请假3天以上、1周以内者，经科室负责人同意后，由实习（教学）基地的主管部门（科教科或护理部）批准。
4. 请假超过1周者，经实习（教学）基地的主管部门（科教科或护理部）同意后，报学院实习管理办公室批准，由学院实习管理办公室通知实习医院备案。
二、为方便员工就业，员工实习期间可有1周见工假（可累计计算），由医院相关管理部门（科教科或护理部）根据员工具体情况酌情批准，超假者作旷工处理。实习结束前2周员工不得请见工假。
三、实习期间，若迟到、早退、旷课、请假时间累计超过实习总时间的1/3者，应在毕业后补足实习，否则，不予发放毕业证。补足实习的一切费用自理。
四、员工实习期间不允许擅自提前结束实习，如被见工单位录用，必须向学院提供就业协议书或就业合同，经学院与实习医院协商妥当后，通过履行正常手续方能提前结束实习。原则上提前结束实习时间只能在实习结束前1月左右。如所在实习医院规定不能提前结束实习，员工必须服从所在医院规定。
五、凡未办理请假手续或请假未经批准而擅自离开实习岗位者，按旷课论处；请假到期未归或续假手续未经批准，其超假时间按旷课论处。凡无故迟到或早退3次，按旷课半天计学时。
六、请病假须有疾病诊断证明书。患病后原则上就地休息治疗（病情需要异地治疗者例外），未经批准擅自离开实习单位休息治疗者，按旷课论处。
七、实习期间无寒、暑假，春节假期按实习医院安排执行。
实习教学管理
一、 公司成立实习管理工作领导小组，设立实习管理办公室。辅导员或班主任是员工实习管理的直接责任人，具体负责实习考勤考核等工作。
二、员工实习期间，由学院实习管理部门负责组织1-2次实习检查和巡考。
三、实习员工必须按实习大纲要求认真完成实习任务，如实填写“毕业实习鉴定手册”，由所在科室负责人签字，实习结束时由实习队长负责收齐，交实习医学相关管理部门（科教科或护理部）审查、签署意见并加盖公章，实习结束后由实习队长负责交学院实习管理办公室。
四、违反医院实习纪律，情节严重，被实习医院开除或退回学校者，实习总成绩记作零分，推迟1年发放毕业证，由本人自行联系二甲以上医院延长实习1年，实习费用自理，并视情节轻重学院给予相应纪律处分。
