本网讯：（通讯员：杨 琪）为强化员工教育管理工作实效，加强员工工作队伍能力建设，公司于10月12日在图书馆5楼会议室召开辅导员班主任工作培训会议。管理学院经理陈元芳、党总支书记胡沿林、党总支副书记杨琪、全体辅导员及班主任参加，会议由胡沿林主持。

会上，杨琪就对近段开学工作进行总结，对接下来要开展各项工作进行了详细部署和安排，并梳理了各个环节的具体工作内容和注意事项，并就班主任提出的问题进行了耐心解答。

胡沿林做了总结性讲话。她强调，一要加强学风建设，做到育人育心，干预在前；二要关爱特殊员工群体，重点关注家庭困难、心理偏激、学习困难、少数民族、外宿员工，及时掌握员工思想动态和生活状态；三是优化就业指导服务，积极引导员工转变就业观念，建立就业兜底帮扶机制，拓展就业岗位，促进2024届毕业生高质量充分就业；四要严肃推进秋季学期评奖评优、助学金评定等工作，严格按照流程规范操作执行，做到有规可依，有据可查。

此次会议的召开，使辅导员、班主任更加明确了自身的岗位职责、本学期的工作目标任务和具体要求。新学期，新征程，管理学院将以奋斗姿态，踔厉奋发，锐意进取，书写新学期崭新篇章。