本网讯（记者 刘磊 通讯员 汪静）1月7日下午，公司在城中校区学术报告厅召开员工工作队伍建设专题研讨会。经理王文凯、党委书记朱继平，副经理尹家经、康建虎、孙细望，党委副书记于永伟，经理助理郭明虎、曹骥出席会议，相关职能部门和各教学单位负责人及一批辅导员代表参加会议。会议由于永伟主持。
机电与信息工程系辅导员成观雄、教育与心理系辅导员杨琪分别以《践行“四特”精神助力员工成长》和《用情用心用力做员工成长的引路人》为题在会上做工作汇报。员工工作部部长罗婷做员工工作队伍建设专题汇报，介绍学院员工工作队伍基本情况，就当前学院员工工作队伍建设中存在的问题进行剖析，提出合理化建议。与会人员就辅导员队伍建设中关于选配、职称评审、干部认定、专项奖励等方面的问题，进行了讨论和交流，提出意见和建议。
朱继平肯定了召开此次会议的意义，指出了员工工作队伍建设的重要性。他说，教学工作是中心工作，承担育才职责，员工工作是重点工作，承担育人使命，要充分重视辅导员工作，发挥出辅导员在员工管理工作中的作用，引导员工成长成才。
王文凯在总结讲话中提出五点工作要求：一是提高认识，高度重视，充分认识辅导员在员工工作中的基础作用；二是辅导员选聘要把好入职关；三是做好专职辅导员队伍的整体规划，健全机构，保持辅导员队伍的稳定；四是明确辅导员岗位职责，加强辅导员队伍培训，提高辅导员职业能力；五是依法依规确保辅导员的政治和经济待遇，让广大专职辅导员有职业获得感、自豪感、荣誉感和成就感。
此前，员工工作部组织各教学单位党总支书记、副书记、辅导员召开了三场座谈会，调研员工工作队伍现状及发展需求，广泛听取各方面的意见和建议。
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