本网讯（通讯员 吴立娜）3月12日至22日，学院分别召开3场“十四五”发展规划及分项规划论证会。全体院领导、各职能部门及教学单位主要负责人参加会议。会议由经理王文凯主持。
论证会上，组织部、教务处、员工工作部、实验室与网络管理中心、人事处及各教学单位负责人分别以PPT形式汇报了各单位“十四五”发展规划编制情况，总结“十三五”期间的成就与不足，确定了 “十四五”发展的主要任务、主要指标及重要举措，与会人员就规划中的形势分析、目标任务、发展举措等提出建议。
党委书记朱继平在听取各方意见后，对修订与完善分规划提出指导性意见。他说，“十四五”发展规划具有前瞻性。各单位要把远景规划与近期目标结合起来，以达到合格评估标准为推动力，目标明确，措施得力；“十四五”发展规划具有具体性，它是学院未来五年发展的纲领性文件，涉及到方方面面，预期目标要明确，约束目标要切实可行；“十四五”发展规划具有现实性，既要目标远大、提振士气，又要量入为出、量力而行，发展目标、重要举措要看得见、摸得着；“十四五”发展规划具有协同性，需要多方配合、反复推敲。
经理王文凯作总结。“十四五”规划编制是个系统工程，涉及全院上下，事关各个部门。要始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧密结合学院发展实际，一要找准方位，认真梳理“十三五”期间取得的成绩，存在的问题和不足；二要深入了解国家形势与湖北省、荆州市有关发展政策，对标对表，主要发展指标既要令人振奋，也要切实可行；三要各项主要发展任务要定性与定量相结合，进一步细化明确实现重大突破的路径与举措，确保“十四五”各项发展目标的落实。
（摄影 李波涛）
（责任编辑 周芳）
